Documentatie / Actie 'Heraanstelling' / Redenen
Terug naar overzicht Acties| Omschrijving | Voorbeelden | ||
|---|---|---|---|
|
Aanwerving
|
Na een periode van uit dienst, wordt een personeelslid opnieuw aangeworven (al dan niet bij een andere entiteit) via een externe aanwervingsprocedure.
|
|
1
|
|
Externe mobiliteit
|
Heraanstelling na een periode van uit dienst in het kader van externe mobiliteit.
|
|
1
|
|
Herplaatsing
|
Na een periode van uit dienst wordt het personeelslid heraangesteld in kader van een herplaatsing.
|
|
1
|
|
Horizontale mobiliteit
|
Personeelslid wordt na een periode van uit dienst opnieuw aangesteld in kader van interne arbeidsmarkt.
|
|
1
|
|
Inkanteling provincies
|
Wordt gebruikt voor de personeelsleden die in het kader van de afslanking van de provincies overgeheveld worden.
|
|
1
|
|
Nieuw contract
|
Wanneer iemand zijn afgesloten arbeidsrelatie kan gebruikt worden bij wijziging van de arbeidsovereenkomst waarbij de RSZ-categorie wijzigt en niet meer in dezelfde arbeidsrelatie kan gewerkt worden.
|
|
1
|
|
Reorganisatie
|
Deze registratiecategorie wordt gebruikt als:
<ul>
<li>een personeelslid ambtelijk overgeplaatst wordt van het ene departement/agentschap naar het andere departement/agentschap (met het bijhorende personeelsbudget)</li>
<li>het personeelslid reeds in Vlimpers is geregistreerd onder een departement/agentschap met dezelfde RSZ-categorie als het departement/agentschap waarnaar het personeelslid wordt overgeplaatst</li>
</ul>
<p>In dit geval kan deze aanstelling binnen dezelfde arbeidsrelatie geregistreerd worden.</p>
<p>Dit wordt niet als instroom gezien.</p>
|
- een personeelslid keert terug naar een vorige arbeidsrelatie die uit dienst staat.
|
1
|
|
Staatshervorming
|
Wordt gebruikt voor entiteiten die naar de Vlaamse overheid overgeheveld zijn nav een staatshervorming.
|
6de staatshervorming. Bvb. provinciepersoneel
|
1
|