Documentatie / Actie 'Terug van langdurig afwezig' / Redenen
Terug naar overzicht Acties| Omschrijving | Voorbeelden | ||
|---|---|---|---|
| 
                                 
                                
                                    Gezondheidsredenen
                                
                                 
                             | 
                                 
                                
                                    Gebruiken wanneer het personeelslid terugkeert na langdurige afwezigheid omwille van gezondheidsredenen.
                                
                                 
                             | 
                                 
                                
                                    - Personeelslid keert terug van 3 maand ziekte.
                                
                                 
                             | 
                                 
                                
                                    1
                                
                                 
                             | 
| 
                                 
                                
                                    Verlof
                                
                                 
                             | 
                                 
                                
                                    Gebruiken wanneer het personeelslid terugkeert na langdurige afwezigheid omwille van verlof.
                                
                                 
                             | 
                                 
                                
                                    - personeelslid keert terug na een half jaar loopbaanonderbreking.
                                
                                 
                             | 
                                 
                                
                                    1
                                
                                 
                             |